Bilang isang pang-industriya, anong mga katangian ang iyong hahanapin kapag naghahanap para sa tamang tagapagkaloob ng pampadulas lalo na kung nagmamay-ari ka ng isang kumpanya na may malalaking fleets ng turbines, centrifugal compressors, gearbox, hydraulic system, mga sistema ng pagpapadulas?

Ang pamamahala ng lubrication ay gumaganap ng isang mahalagang papel at ang iba't ibang mga tagapag-ayos ng pampadulas ay nag-aalok ng iba't ibang mga serbisyo na maaaring nakalilito. Ang ilan ay nagbibigay ng buong serbisyo habang ang iba ay hinihigpitan sa isang tiyak na angkop na lugar. Gayunpaman, maraming mga tampok na naiiba ang bawat tagapag-ayos ng pampadulas na dahilan kung bakit mahalagang kilalanin ang mga pangangailangan ng iyong negosyo sa tamang tagapagtustos.

Bago pumili ng isang tagabigay ng serbisyo, dapat mo munang isaalang-alang kung nais mong bumili lamang ng mga pampadulas o may mga karagdagang serbisyo. Kung iniisip mo lamang ang pagbili ng mga pampadulas, hindi ka dapat magbayad nang labis para sa mga serbisyo na hindi mo hinihingi tulad ng pagsusuri ng langis at / o suporta sa teknikal. Bago gumawa ng anumang pakikitungo, palaging tiyaking suriin ang pakete na nakukuha mo at hindi kukuha ng higit o mas kaunti kaysa sa talagang kailangan mo para sa proyekto.

Kadalasan ang mga mamimili ay hindi nakakuha ng idinagdag na mga serbisyo ng pampadulas. Ito ay karaniwang bilang isang resulta ng hindi pagkakaunawaan sa pagitan ng tagapagtustos at ng customer o ang kakulangan ng pagpapatupad ng tagatustos. Karaniwan nang napansin na hindi alam ng consumer ang mga idinagdag na benepisyo na nakukuha ng kanyang kumpanya sa pagbili ng mga pampadulas.

Paano-To-Select-The-Right-Lubricant-Supplier

Narito ang mga simpleng hakbang na 10 na kapaki-pakinabang sa paggabay sa iyo upang pumili ng isang pampadulas na supplier.

  1. Lumikha ng isang pangkat ng mga stakeholder at mga tagapayo sa teknikal para sa tulong.
  2. Makipag-usap sa bawat isa sa kanila at ibahagi ang mga layunin sa proseso ng pagpili.
  3. Halika sa pamantayan para sa pagpili.
  4. Suriin ang pamantayan
  5. Tanungin ang bawat stakeholder sa pribadong rate ng listahan ng pamantayan gamit ang isang scale ng halaga. Gayunpaman, walang diskusyon tungkol sa halaga o ang kahalagahan ng mga pamantayan ay dapat simulan. Ang isang lihim na sistema ng balota ay nakakatulong sa pagpapanatiling lihim.
  6. Hilingin sa mga facilitator na tipunin ang impormasyon mula sa bawat boto.
  7. Ang isang lihim na balota ay maaaring muling simulan upang mabigyan ng pagkakataon ang mga miyembro ng koponan na muling bumoto.
  8. Ang mga resulta ay ipinakita sa harap ng pangkat.
  9. Ang isang bukas na talakayan ay sinimulan sa pangkat upang talakayin ang napiling pamantayan.
  10. Tanggapin ang pamantayang pinili ng natipon na pangkat. Magpatuloy sa pagsusuri ng tagapagbigay ng pampadulas sa pamamagitan ng pakikipanayam nang hiwalay ang bawat kandidato, pag-aralan nang lubusan ang kanilang mga panukala, at suriin ang kanilang mga sanggunian.

Ang mga nabanggit na hakbang ay madaling kapitan sa pagpili ng tamang tagapagkaloob ng pampadulas para sa iyong kumpanya. Ipaalam sa amin kung paano napunta ang proseso para sa iyong kumpanya sa mga komento sa ibaba!